Stacey Hurwitz

UF MBA学生covid-19在开发南佛罗里达州的医疗新区规划,以更好地支持员工和病人

这covid-19正在进行的复杂性带来了企业在各个行业得到了更明显的普及之中医疗机构。棕榈滩县的医疗区,它提供广泛的医疗保健服务横跨在南佛罗里达州的12个地点跨越,成为领先的测试网站,大大适应穗在为患者服务的要求较高,以及为客户提供最佳支持的先驱其1300人的员工队伍。

Four-screen iPhone view of four people talking via Zoom - two women and two men

UF MBA学生斯泰西赫维茨,阿德里安娜·迪亚兹,第马尔霍特拉,麦克·哈里斯讨论他们的计划,棕榈滩县的保健区。无图:阿尔巴诺BACI。

我的同胞UF MBA学生阿德里安娜·迪亚兹,第马尔霍特拉,麦克·哈里斯,阿尔巴诺BACI和我有机会作为一个小的工作团队来分析,并提供如何更好地重组该组织的行政职能,以及提供深入了解建议为提高员工的敬业度在这段时间的不确定性,为我们的组织行为学类的任务的一部分保留。

鉴于医疗区继续是这一流行病期间提供关键服务的第一线,有必要对继续其战略重点从企业的角度来看咨询,而大多数的医疗区的时间和精力都集中在自己的患者及社会大众。

开始拟定我们的研究和建议,我们决定研究一下,这是深受我们目前的全球流感大流行的状态影响的组织。在了解医疗区的继续存在,创新和方便的检测手段的先锋作用,我们的团队走到一起,了解我们能做些什么,以帮助该组织在确保他们满足他们的病人和员工的需求。

在较高的水平,我们的建议entailed在重新分配各种管理功能的组织变革。在努力提供更高效和有效的路线,以更好地支持从人员,流程和技术的角度来看,医疗保健区的需求,我们评估和外内的当前状态,组织结构图,并比较了医疗区的路线到外部竞争对手的各个行业。

此外,我们提供的建议,详细说明提高员工敬业度的措施,如机会,通过多元化和包容性举措,以促进一个更加包容和透明的文化,具有突出的重点放在提高管理效能。综上所述,我们可以给我们的课程和内部/外部资源结合起来,来咨询的最佳实践为医疗保健区继续采取。

进行这项研究,并与我的工作团队,以及与医疗区共同合作,我们适于能够有效地工作,并通过虚拟约定一起通信。我的经验迄今作为MBA鳄鱼最大的部分之一,是找工作的小团队同行在许多职业路径,包括律师,肺科/重症监护医师,医疗保健管理员和财务分析师跨越。事实上,我们的团队成员之一,从候车室,在磨砂拨打!我们都可能导致不同的生活,在不同的职业,但都走到一起手头解决的复杂性。

我们作为一个群体订婚,并在此期间我们进行的研究机构共享,是一个影响力的机会,我们必须作为一个动手的学习经验的一部分,真正使我们能够运用我们的理念,并鼓励我们的团队之间思想的合作伙伴关系和一个真正的医疗机构。

整个迄今为止,再加上我目前的工作作为一个全球性的薪酬问题专家支持基于云的人力资源信息系统的实现自己的MBA经历,我已经能够从我的MBA申请我的学习收获到企业设置。是否可以理解我的组织是如何产生的底线,地炼我个人演讲和写作技能,或分析我们的营销策略的有效性和创新性,我已经能够直接利用我的经验来支持是成功的在这两个学术和专业设置。而我仍然有大约之前,用友毕业还剩一年,投资的回报,我迄今已经取得了我的经验很值得!

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