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          Xavier Balerdi, Sandra Rayo Orozco, Mikaela Medeiros, Vladimir Charles, Alyssa Forbess and Nicole Howe pose for a photo in their UF MBA blue polos.
          左起:UF MBA多样性委员会成员泽维尔Balerdi周末,桑德拉·奥罗斯科梁,米凯拉·梅德罗斯,弗拉基米尔·查尔斯,贾静雯妮可Forbess和豪。

          UF MBA学生就职周末主机多样性

          阅读时间: 4 分钟

          当我跑了我们的MBA协会的主席,我的主要目标之一是为庆祝多样性和增加的内 UF MBA 节目。这承诺的荣誉,我着手创建个人组成的委员会,共享我的激情,以帮助创造一个新的,身临其境的体验多样性集中对我们的UF MBA个人。在秋季,我们走到了一起作为一个团队计划,并组织我们的就职周末未来的学生的多样性。在为期三天的活动中,来自未被充分代表的群体的人参加,并了解更多关于全日制MBA课程UF的机会。我们想创造一种体验,程序展示我们的人看到,并鼓励UF作为自己的MBA!

          A man in a suit speaks to students in a classroom.

          多样性委员会,由六名学生从MBA招生团队员工领先,杰夫丹索,招生的全日制MBA主任助理的周末。每个成员是事件的成功是至关重要的 - 共享的规划和帮助铅议程的不同方面。获得事件的全貌,你需要从该委员会的每个成员听到的 - 所以我们共享的每个周末的详情及多样性这意味着我们!

          什么是多样性的周末?

          多样性可能意味着很多东西,它包括,但不限于,学生认同WHO种族或民族群体人数不足,妇女,LGBTQ +个人和现役军事人员或退伍军人。在为期三天的活动中,我们想邀请未来的学生多样化的具体了解我们的一流的职业服务团队,我们的事业型课程和我们的学生身上。我们的目标是证明企业的奉献多样性和包容性的沃林顿学院,并显示每个人都可以找到这家在这里正规网赌网站。 - 阿莉莎Forbess(MBA '20)

          此外,我们组织学生领导联谊。我们有一个社会和一个游戏的夜晚,这是机会为与会者网络与学生的程序。我们有非常成功的道岔和与会者能够提出问题,现在的学生讲述自己的经历,思考类和职业道路。 - 泽维尔Balerdi(MBA '21)

          为什么是很重要的多样性周末主机UF MBA?

          作为全日制学生UF MBA,我很幸运地遇到此计划的难以置信的多样性。我从以前的经验的同学们有了不同的文化背景和每天想着的学习方式。我参与的多样性周末,因为我想未来的学生来自不同背景的知道有没有一种类型的MBA学生,他们在这里欢迎。该计划提高了多元化与这样的活动有助于确保继续。 - 梅德罗斯米凯拉(MBA '21)

          你有什么从多样性周末外卖?

          它是如此高兴看到大家走到一起 - 学生和工作人员,使这个事件成为现实。似乎所有的学生如此兴奋参与,这很有趣,以满足他们的所有,并了解他们。通常,它可能很难让人们看到自己在任何MBA课程。我知道,我挣扎着,当我第一次加入了这一计划,无论是作为一个职业切换,并在程序中的女人。 ESTA事件是一个重要的声明展示了我们持续的承诺,以吸引和支持多样化的学生。 - 豪尼科尔(MBA '20)

          A panel of UF MBA alumni listen at Diversity Weekend, one of the panelists is standing and speaking. 多样性是成功的周末在你的眼睛?

          多样性周末是成功的?答案是我一个明确的肯定。 ESTA活动是为了教育来自不同背景和思维方式未来的学生,在用友的全日制MBA课程是关于什么的。我们想在这里用友MBA公开支持与会者的级别和个性化的关注,他们可以从办公室MBA课程,职业服务期望,以及学生团体。我们3天的活动结束时,如果任何与会者进入周末的质疑将融入他们无论是鳄鱼全国MBA,我相信他们留下一个问题的答案。 - 桑德拉Orozco的光束(MBA '20)

          对于那些可能已经错过了第一个周末的多样性,UF MBA将在今后举办其他?

          这是非常有益的是周末的首届MBA UF多样性的一部分。我真的希望这个事件持续的原因有两个。第一个是,它给不同候选人安全的空间去探索UF MBA可以为他们提供。其次,它可以让学生在程序体验组织活动,从而使得它们可以以丰富的经验和想法着他们未来的工作。 - 泽维尔Balerdi(MBA '21)

          正如我在多元化周末仍然反映,我想起的是如何加载的短语“多元化和包容性”今天已成为。我们的程序不健全,不检查ESTA程序框出我们。相反,多样性周末是UF MBA的制造地走在为未来的商业领袖,经历了步行的承诺之旅的一部分。用友拥有MBA是一个特殊的地方给我,我希望ESTA这一事件继续作为一个平台来展示一下我们的程序使所以特来未来潜在的MBA鳄鱼一点点。

          我想送一个特别感谢我的同学谁是委员会的一部分 - 没有ESTA将有没有你是不可能的。此外,一个非常特别感谢杰夫丹索的收听,是支持和继续支持从第一天开始这项重大举措。

          2020春季周末多样性委员会:

          杰夫丹索,招生主任助理,全日制MBA

          弗拉基米尔·查尔斯,MBA '20

          妮可豪,'20 MBA

          桑德拉Orozco的射线,MBA '20

          贾静雯福布斯,MBA '20

          米凯拉·梅德罗斯,MBA '21

          泽维尔balerd,MBA '21

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